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京進グループ リクルート

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京進グループで働くこと。採用から仕事内容まで色々発信します。
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#新卒採用

新卒社員1on1ミーティング~ひとりひとりを大切に~

この記事は、2021年11月15日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 皆…

【京進採用担当】

就活生のみなさん、転職をお考えのみなさん、ぜひ「教育」に携わりたいとお考えのみなさんは、…

仲間との出会いと成長を~フットサル部~

この記事は、2020年11月15日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 皆…

ひとりひとりの記念日を大切に~子育て応援祝い金~

この記事は、2020年5月15日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 ワー…

京進 2023新卒 夏の採用イベント

~京進でともに成長する仲間へ~7月20日(水) 10:30~12:30  ZOOM 最終面接官登壇回 7月…

働き方改革×男性育休 ~「イクボス」が描くビジョン~

この記事は、2020年7月15日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 一度…

ミャンマーでの教育支援~京進のCSR活動~

この記事は、2019年10月に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 京進ではCSR活動のひとつとして「ミャンマーでのデフスクール支援」を行っています。 今回は、2019年1月にミャンマーを視察した総務部長の奥村 比呂司さん(京都府出身)にお話を伺いました! ミャンマーでの教育支援とは?ミャンマーで教育支援を始めたきっかけを教えてください。 弊社会長、立木の「発展途上国の自立に貢献できるような大学を現地に作りたい!」という大きな夢から話が始まりま

後輩を支え、自らの成長に繋げる~ブラザー・シスター制度~

この記事は、2020年9月15日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 突然…

また一緒に働きたい ~再入社社員の活躍~

この記事は、2020年2月1日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 「出…

【人事担当取締役 連載記事】ミドリハナサキ〜いろいろな”コト”〜 〜書くコト〜vo…

この記事は、2019年10月に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 採用担…

【人事担当取締役 連載記事】ミドリハナサキ〜いろいろな”コト”〜 〜決めるコト〜…

この記事は、2019年10月に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 採用の…

【人事担当取締役 連載記事】ミドリハナサキ〜いろいろな”コト”〜 〜育むコト〜vo…

この記事は、2019年10月に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 入社し…

【人事担当取締役 連載記事】ミドリハナサキ〜いろいろな”コト”〜 〜繋がるコト〜…

この記事は、2019年11月1日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 同じ…

【人事担当取締役 連載記事】ミドリハナサキ〜いろいろな”コト”〜 〜学ぶコト〜vol.4

この記事は、2019年12月1日に採用オウンドメディアKyookanサイトで公開されたものです。 先日、とある団体からのオファーがあり、参議院議員会館で開かれたフォーラムにパネリストとして登壇した。いただいたお題の一つに「働き方改革における人事の役割とは?」という難しい質問があった。う~ん。 世間一般には、長時間労働、サービス残業の撲滅のための管理というイメージが強いが、さていかに? 私は何のために?というのが大事だと思う。 「個人が成長しキャリアを実現するため」「イキイ